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ENCUENTRO TALLER DE LA ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN, CON CHRISTIAN FELBER, EN LA UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU

El pasado 23 de octubre de 2019, Christian Felber, el fundador del modelo La Economía del Bien Común, inauguró un ciclo de varias conferencias y sesiones de trabajo, que la Universidad San Pablo CEU, la Asociación Católica de Propagandistas (ACdP), la Fundación Cultural Ángel Herrera Oria, organizan en el marco del Programa “La Economía de Francesco”.

El Papa francisco, promueve un encuentro “La economía de Francesco”, que se celebrará en Asís, del 26 al 28 de marzo de 2020 y donde se darán cita centenares de jóvenes, entidades y personalidades del ámbito económico, social y político, para debatir sobre nuevos modelos económicos que pongan el foco en las personas y el planeta y que den respuesta a los retos que tenemos en este siglo XXI, dado que el modelo actual no está siendo capaz de afrontar de forma efectiva dichos retos

Al acto asistieron y participaron profesores, alumnos, empresas y personas interesadas en cambiar el modelo económico actual, realizándose grupos de trabajo repartidos por los grupos de interés, de la Matriz del Bien Común, que expusieron sus resultados en el salón de actos y que fueron también comentados por el propio Christian Felber.

Finalizada la jornada, Christian Felber, se reunió con los integrantes del CE de Madrid, para conocer los proyectos que se están realizando en este CE y comentar la situación actual del movimiento a nivel nacional e internacional.

Carlos San Juan

CE Madrid Economía del Bien Común

Apertura Jornada de Turismo sostenible y economía circular

Muy buenos días. Voy a ser breve ya que no quiero quitarle tiempo ni protagonismo a nuestros ponentes, pero si quería aprovechar esta oportunidad para dejaros con una reflexión sobre la importancia de cambiar nuestro paradigma de negocio de extractivo-competitivo a regenerativo-colaborativo, un cambio por el que abogo con mi trabajo de consultor estratégico en Kimiya Tactics desde hace ya 5 años.

¡Estamos en un momento de transformación global!

Lo antiguo se desmorona y lo nuevo está en proceso de nacimiento. Ya lo decía el ex Secretario General de Naciones Unidas Ban Ki-Moon y se refería a ello como la Gran Transición. Los problemas del mundo ya no se pueden resolver con un pensamiento mecánico y lineal anticuado, y la visión de Einstein, resuena en nuestros oídos y corazones cuando entendemos que gestionar las complejidades de hoy en día, no se puede hacer con el mismo nivel de conciencia que con las que se crearon.

Los líderes de todas las generaciones y regiones del mundo están siendo simultáneamente llamados y engatusados a una nueva manera de operar, un nuevo paradigma, que esencialmente pone a la vida, lo social y medioambiental, en el centro de cualquier afirmación.

Parece una orden imposible de conseguir, cuando la brecha social es cada vez más amplia y cada vez son más los que se ven apurados para sobrevivir. Sin embargo, no es nada más, ni nada menos, que despertarse y asumir la responsabilidad de ser humano; ponernos a la altura de nuestro nombre como Homo Sapiens – seres inteligentes.

Llamamos esta nueva manera de operar Negocio Regenerativo.

La palabra “regenerativo” significa crear las condiciones necesarias, que permitan que la vida pueda continuamente renovarse y florecer. Donde el liderazgo regenerativo y el desarrollo organizativo favorecen y no impiden la evolución dinámica de la vida. Esto va más allá de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial y no se limita a minimizar los impactos negativos o externalidades de la forma de operar o pensar; apuntan a un paradigma totalmente nuevo, una nueva manera de hacer negocios y de ser en general. Básicamente, aplica la lógica regenerativa de los sistemas vivos, la lógica de la naturaleza – al final, somos naturaleza.

Con esta lógica, las externalidades se convierten en oportunidades para crear valor, el desperdicio de uno se vuelve el alimento de otro; los grupos de interés se vuelven socios para interactuar, comunicar con autenticidad y transparencia y fomentar las relaciones recíprocas; el pensamiento lineal es reemplazado por un pensamiento de sistema y una economía circular basada en el bien común; los recursos no se gestionan para un beneficio a corto plazo, pero se perciben holísticamente, en el contexto más amplio de la matriz inter-relacional de la vida y su conservación.

Una de las novedades en este tipo de organización es la auto-gestión. Como en la vida, en una organización auto gestionada y motivada por propósitos éticos, el cambio puede venir de cualquier persona que sienta que el cambio es necesario. Así es como ha ocurrido el cambio en la naturaleza durante millones de años. La innovación no ocurre centralmente, siguiendo un plan. Ocurre en los bordes, cuando un organismo percibe un cambio en el entorno y experimenta para encontrar una respuesta apropiada. Muchos intentos fracasan; pero otros se esparcen rápidamente a cada recoveco del ecosistema.

Esta forma de pensar no es una utopía, cada vez hay más empresarios adoptándola con éxito y silenciosamente se está generalizando. Patagonia, la empresa de ropa y equipo para exteriores, es un ejemplo más conocido y Buurtzorg, una ONG holandesa en plena expansión global, dedicada al cuidado de la salud y quizás menos conocida, entre otros muchos, abren el camino con gran éxito.

Podemos y debemos hacer las cosas de otra manera, no solo por nosotros mismos, ni por nuestros hijos, ni siquiera por los menos afortunados que nosotros, sino para el tejido más amplio de la vida, para familiares y amigos, para humanos y no-humanos, para mí, para nosotros, para el mundo.

No me gusta hablar de sostenibilidad, prefiero hablar de negocio regenerativo y para que hagamos de ello una realidad, necesitamos líderes regenerativos – personas dispuestas a asumir la responsabilidad de crear y dar valor de manera que se reafirme la vida.

Estoy seguro que esto resuena en todos nosotros, hagamos que el turismo, una de las industrias más criticadas por su impacto negativo en los sistemas vivientes, lidere el cambio. Cádiz es un diamante turístico que aún está en bruto y que sólo en el último año se ha puesto verdaderamente en el punto de mira del turismo mundial. Unamos fuerzas para que Cádiz sea el primer destino turístico, no sostenible, sino regenerativo.

Desde la AETC y desde Kimiya Tactics, me pongo a vuestra disposición, para aportar las herramientas necesarias para acompañaros en esta transición.

Muchas gracias.

Sacha Bernal Coales

Campo de energía EBC Cádiz

Prado del Rey (Cádiz) 23 de octubre 2019

Principales empresas andaluzas por facturación y el problema de la sucursalización

En Andalucía y en particular Cádiz Capital y su provincia tenemos ya crónico el problema del paro. Muchas políticas y planes de empleo se ha puesto históricamente en práctica, mucho ha sido el dinero que ha llegado de la Unión Europea para tal fin. A pesar de ello seguimos con la misma tónica. Las estadísticas de desempleo son tajantes en Andalucía y particularmente en Cádiz. El titular de octubre no puede ser más impactante “Andalucía pierde 77.000 empleos en cuatro meses, el peor dato desde 2012”, con 13.123 cotizantes menos y 4.866parados más”.

Los datos de contratación son elocuentes nueve de cada diez contratos que se firman cada mes en Andalucía son temporales.

Las políticas activas de empleo son uno de los principales instrumentos que usan los gobiernos: Autonómicos, Diputaciones, Cámaras de Comercio, Sindicatos, Fomento de los Ayuntamientos… Cabe preguntarse si los “esfuerzos” de cada una de las instituciones se coordinaran ¿no darían mejores resultados?

Las conocidas como iniciativas de empleo local suelen utilizar la vía de la subvención a empresas que contratan desempleados o la financiación directa de la contratación temporal por parte de los ayuntamientos. Rara vez se publican los resultados de la evaluación y control del gasto. La evaluación de estas políticas públicas debería ser, cada vez más, una exigencia social, además de una necesidad política y de gestión de primera magnitud.

Asociado al empleo quizás tenga que ver cuales son las empresas existentes en Andalucía. Según los datos de Andalucía Económica, y mi elaboración propia, el ranking de facturación en 2018 por provincias de las cinco empresas más importantes son:

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Grandes empresas proponen reformar el Capitalismo

Las grandes empresas de los EEUU se encuentran muy cuestionadas por algunos escándalos empresariales, el aumento de beneficios mientras se deterioran los salarios, su responsabilidad en la crisis climática, la captura por los lobbies de congresistas y reguladores o por el creciente poder de las grandes empresas tecnológicas, lo que está provocando un creciente malestar ciudadano hacia un sistema codicioso que se aleja de su promesa de un futuro mejor para la humanidad.

Este malestar se está expresando en nuevas propuestas políticas, como las de los candidatos presidenciales por el Partido Demócrata Bernie Sander y Elisabeth Warren, que cuestionan algunas de las bases del capitalismo de las últimas décadas y exigen a las grandes empresas nuevos compromisos y contribuciones sociales.

Esto para la Economía del Bien Común, es como si el mismo Cristian Felber lo firmara, es una aceptación de que existe un problema, y que las grandes empresas ya al menos son consciente de que la sociedad pide un cambio. Es un paso importante.

Con este escenario la asociación Business Roundtable, un lobby empresarial que agrupa grandes empresas, como Apple, Amazon, Bank of América, BlackRock , Goldman Sachs, IBM, J P Morgan, Exxon, Ford, KPMG, PFIZER, que en su conjunto emplean a más de quince millones de trabajadores, emitió el 19 de agosto una declaración que supone un cambio radical de las motivaciones empresariales de las últimas décadas, dominadas por el único fin de maximizar los beneficios a corto plazo, para incluir también entre sus objetivos el bienestar de los clientes, trabajadores , proveedores, la protección del medio ambiente , en conclusión el apoyo de la sociedad.

En esta situación la prensa americana El Economist publica el veinte y dos de agosto un artículo en el que, tras reconocer que “el capitalismo” no funciona como debiera, opina que esta forma de capitalismo colectivo terminará haciendo más daño que bien por dos razones. Por una parte, porque los dirigentes empresariales no tienen legitimidad social para interpretar los intereses de la sociedad en su conjunto. Y por otro, porque esta forma de capitalismo colectivo es una amenaza para la prosperidad a largo plazo porque frena el cambio, ya que las empresas se encontrarían con restricciones para abandonar producciones obsoletas y reasignar capital y trabajo a nuevas actividades.

Por ello propugna, para que el capitalismo funcione mejor para todos, no hay que limitar la responsabilidad y el dinamismo de las empresas, sino mejorarlos, lo que requiere que los objetivos de las empresas no lo definan sus ejecutivos, sino sus propietarios, que en su mayoría estarán interesado en maximizar el valor de las empresas a largo plazo.

Continua… para ello es recomendable extender la propiedad de las empresas en la sociedad y favorecer la participación de los pequeños accionistas, participes en fondos de inversión y planes de pensiones en las decisiones empresariales en detrimento de los altos ejecutivos y los gestores de fondos.

Es aquí donde difiero yo , los propietarios y capitalistas inversores se sabe lo que pretenden , pero creen ustedes que el conjunto de inversores medianos y pequeños actores estarían dispuesto a renunciar a parte de la obtención de rentabilidad a sus inversiones a cambio de favorecer a la sociedad, ¿ seguro? , seguro que no.

De todas formas es interesante plantear el debate de necesidad de cambio, aunque parece ser que en España la declaración de Business Roundtable ha pasado casi desapercibida, es relevante para todo el mundo que las grandes empresas estadounidenses se hayan incorporado a un debate público alimentado por valores sociales emergentes, como los relacionados con el papel social y laboral de la mujer, la dignidad, el bienestar animal, los hábitos alimentarios o el cambio climático , valores que están cobrando relevancia por la inmediatez en que la reprobación pública , favorecida por las redes sociales, en la reputación de las empresas. Se hace camino al andar.

José Álvarez Portillo

Campo de energía EBC Cádiz

El final del Sistema

La realidad que nos envuelve desde hace años nos genera todo tipo de dudas sobre si lo que está sucediendo es otra crisis más del capitalismo, o si este sistema económico y social ha colapsado y está en desintegración.

Las sociedades han admitido una serie de paradigmas, para bien y para mal, que constituyen una especie de leyes naturales a las que los individuos difícilmente pueden sustraerse: religiosas, culturales, económicas,… El sistema neoliberal actual no es ajeno a ello y desde un principio se ha sustentado en paradigmas (verdades absolutas que no admiten discusión), que ha trasmitido como leyes naturales, y a las que ha dotado de una base científica como son las leyes de Newton.

Como ley natural, nos han inculcado el principio de “no hay otra alternativa”, desarrollando desde Adam Smith comparativas con las leyes newtonianas, como las de: “acción-reacción”, “movimiento continuo de un objeto si no se le opone ninguna fuerza”, etc…, las cuales sirven para justificar como leyes naturales los paradigmas de la “Oferta y la Demanda”, “actividad económica sin fin (crecimiento)”, etc…

Pero aquí surge como mínimo una pregunta, ¿cómo es posible que surjan crisis económicas (mal funcionamiento del sistema), si es una ley natural? En la Física si una ley no da respuesta a un solo acontecimiento, esa ley o deja de ser válida o se genera una nueva que dé respuesta a dichas condiciones particulares (Relatividad,…). ¿Sucede esto con la economía capitalista?, por supuesto que no.

Entremos en detalle analizando diferentes aspectos en los que los paradigmas del sistema neoliberal no dan respuesta, comenzando con un grave error de partida, que es la desconexión de la economía de la naturaleza, contemplando a ésta simplemente como una “externalidad”, lo cual es como mínimo incongruente. Hay numerosos economistas que analizan este aspecto relacionándolo con las leyes de la termodinámica (1ª y 2ª ley): “la energía total del universo es constante, y la entropía total aumenta continuamente”. Esto de forma resumida, nos indica que en los procesos económicos la energía consumida tiene un límite (solo tenemos un planeta), y que en estos movimientos si no hay realimentación negativa (actuaciones externas) vamos directamente hacia el caos.

Sobre el párrafo anterior hay infinidad de escritos que muestran la validez de dichos planteamientos, y dan muestra de la ceguera del sistema actual al respecto. Si analizamos algunos de los paradigmas del sistema capitalista: mercado, competencia,…, todos ellos son los que nos llevarían al éxito del sistema, pero la realidad suele ser otra muy diferente: monopolio-oligopolio, información privilegiada, …, este sistema que durante un tiempo ha servido para realizar grandes cambios sociales, actualmente está caduco y son necesarios nuevos modelos económicos y sociales que pongan su foco en las personas, sujeto principal de la sociedad, respetando sus derechos y aportando unos valores que sean los de la mayoría. Este planteamiento es el que Branko Milanovic entendía como una de las fuerzas benignas que a lo largo de la historia ha permitido reducir la desigualdad con justicia (equidad). La otra -fuerza maligna- nos lleva, por desgracia, al colapso y la destrucción.

Aprendamos de las enseñanzas de Milanovic, y aportemos lo que esté en nuestra mano para la consecución de un nuevo sistema económico y social, en el que la mayoría de las personas tengan cabida, y que dé respuesta a valores como solidaridad, justicia social, participación democrática, sostenibilidad ambiental,…, es nuestra única salida a un mundo sin valores.

J.M.Martín

Cursos de verano en la Universidad de Cádiz.

OBJETIVOS:

El objetivo del curso es dar a conocer la misión, valores y objetivos de la economía del Bien común como forma de economía social y solidaria, procedimiento de responsabilidad social corporativa y como herramienta de transformación social, y crear una base de conocimiento de los principios de la Economía del Bien Común en al ámbito educativo como método de sensibilización, difusión y creación de
sinergias.

PROGRAMA:
Coordinadores

Manuel Larrán Jorge. Catedrático del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad y Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales la Universidad de Cádiz

Pedro Castilla Vidal. Abogado en ejercicio miembro de la cooperativa jurídica Gestea y consultor EBC. Miembro del Campo de Energía de la EBC en Cádiz.

Fecha de celebración: 11, 12 y 13 de julio de 2019
Lugar de celebración: Aula por determinar. Edificio Constitución 1812 (Antiguo Cuartel de la Bomba).

https://celama.uca.es/70cvc/seminarios/b19

 

 

 

CIFP SAN CRISTÓBAL primer centro público de formación profesional reconocido como CENTRO EDUCATIVO DEL BIEN COMÚN.

Damos la enhorabuena al Centro Integrado de Formación Profesional San Cristóbal, de las Palmas de Gran Canaria, porque acaba de recibir el reconocimiento como Centro Educativo del Bien Común. Centro pionero e innovador que no ha dudado en introducir en sus aulas y toda la comunidad educativas los valores y propuestas de la Economía del Bien Común.

En concreto es el primer centro público de formación profesional de España reconocido como tal por la Asociación Federal para el Fomento de la Economía del Bien Común.

Se le han reconocido dos de las cinco “semillas” que puede tener todo centro educativo del Bien Común. Una por probar la realización de buenas prácticas educativas, y recogerlas en la matriz del Balance del Bien Común, como forma de visualizar y de evaluar sus acciones e impacto en su entorno. Otra por su contribución a la difusión del dicho modelo en la comunidad educativa.

Todas las han ido desarrollando dentro de un plan de innovación de centro en torno a este modelo. Entre las diferentes acciones realizadas se puede destacar la formación en emprendimiento basándose en la EBC, prácticas en empresas EBC, o la introducción del aprendizaje servicio con la organización de comedores sociales, llevados a cabo por el alumnado de cocina y servicios con usuarios de centros de acogida municipal, y familias en situación de exclusión social del entorno.

Todo centro orientado al Bien Común busca generar el mayor impacto en su entorno, saliendo de las aulas, introduciendo los valores en la base de la implementación de los proyectos educativos, que en este caso tienen doble valor al tratarse de proyectos orientados a la formación profesional y por tanto enfocados a la próxima incorporación al mundo laboral profesional y empresarial.

Ojalá vuestro ejemplo sea inspirador y todas estas semillas generadas lleguen muy lejos. Estamos seguros de que sí.

http://cifpsancristobal.org/ebc1/

Charla-Seminario Uva-Segovia (Publicidad y RRPP)

El viernes 17 de Mayo mantuvimos una Charla-Seminario con los alumnos de la asignatura «Sociología de la Publicidad y del Consumo», que imparte la profesora Carmen Merino en el Campus de Segovia de la UVA.

Nos permitió mostrar una visión global del movimiento social «Economía del Bien Común», tanto es sus aspectos teóricos como en sus aplicaciones practicas en la empresas, municipios y en el mundo de la educación y la cultura (Universidad, Centros docentes,…). Realizando a lo largo de charla un ejercicio de Democracia Soberana, con una representación de los alumnos, donde votaron cual debería de ser la diferencia entre el sueldo mínimo y el máximo, siendo la propuesta que generó menos rechazos la de 10 veces.

Tras la exposición, se propuso a los alumnos un trabajo práctico, donde relacionasen los aspectos teóricos de su asignatura con los valores EBC, en el grupo de interés Clientes, proporcionándoles para ello las herramientas necesarias.

Finalizo la sesión con un vivo e interesante debate con los alumnos, donde por un lado continuo el contraste de posiciones sobre desigualdad salarial, con posiciones diversas, y por otro con preguntas sobre el desarrollo actual de la EBC en España, también varios alumnos constataron la realidad actual de una sociedad completamente alineada con los valores del sistema económico imperante, y de las dificultades de cambios a propuestas del tipo de la EBC, haciéndoles ver que estos cambios están en sus manos, y que el futuro deben de construirlo ellos.

En definitiva, una gran jornada, donde la divulgación de los valores de la EBC fue el foco principal, y que fue posible gracias a la colaboración de la UVA en el Campus de Segovia, y fundamentalmente a la profesora Carmen Merino, verdadera dinamizadora del evento. ¡Hasta pronto!.

Económicas UVa – Derecho Mercantil II

El pasado jueves día 9 de Mayo, mantuvimos el CE Valladolid una acción divulgativa con alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Valladolid, de la asignatura Derecho Mercantil II que imparte Luis Angel Sánchez Pachón, en la cual pudimos exponer las bases del movimiento de la Economía del Bien Común.

Dentro de dicha presentación se planteo a los alumnos un trabajo relacionado con la asignatura y los valores EBC, que consiste en analizar una empresa en el grupo de interés «Propietarios», y relacionarlo con el conflicto de intereses a los que las empresas tienen que hacer frente en su día a día (aspecto analizado en el temario de la asignatura Derecho Mercantil II).

Concluimos con un pequeño espacio para preguntas, en las que surgió el interés de los alumnos sobre como la EBC contempla la participación de los empleados en la toma de decisiones en las empresas, lo cual fue explicado sobre la base de los «veinte puntos para una Economía del Bien Común», matizando que nuestra propuesta afecta de forma real a menos del 5% de las empresas, a si mismo mostramos ejemplos de empresas alemanas, que llevan años practicando la participación de sus empleados en la toma de decisiones.

J.M.Martín

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