Apertura Jornada de Turismo sostenible y economía circular

Muy buenos días. Voy a ser breve ya que no quiero quitarle tiempo ni protagonismo a nuestros ponentes, pero si quería aprovechar esta oportunidad para dejaros con una reflexión sobre la importancia de cambiar nuestro paradigma de negocio de extractivo-competitivo a regenerativo-colaborativo, un cambio por el que abogo con mi trabajo de consultor estratégico en Kimiya Tactics desde hace ya 5 años.

¡Estamos en un momento de transformación global!

Lo antiguo se desmorona y lo nuevo está en proceso de nacimiento. Ya lo decía el ex Secretario General de Naciones Unidas Ban Ki-Moon y se refería a ello como la Gran Transición. Los problemas del mundo ya no se pueden resolver con un pensamiento mecánico y lineal anticuado, y la visión de Einstein, resuena en nuestros oídos y corazones cuando entendemos que gestionar las complejidades de hoy en día, no se puede hacer con el mismo nivel de conciencia que con las que se crearon.

Los líderes de todas las generaciones y regiones del mundo están siendo simultáneamente llamados y engatusados a una nueva manera de operar, un nuevo paradigma, que esencialmente pone a la vida, lo social y medioambiental, en el centro de cualquier afirmación.

Parece una orden imposible de conseguir, cuando la brecha social es cada vez más amplia y cada vez son más los que se ven apurados para sobrevivir. Sin embargo, no es nada más, ni nada menos, que despertarse y asumir la responsabilidad de ser humano; ponernos a la altura de nuestro nombre como Homo Sapiens – seres inteligentes.

Llamamos esta nueva manera de operar Negocio Regenerativo.

La palabra “regenerativo” significa crear las condiciones necesarias, que permitan que la vida pueda continuamente renovarse y florecer. Donde el liderazgo regenerativo y el desarrollo organizativo favorecen y no impiden la evolución dinámica de la vida. Esto va más allá de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial y no se limita a minimizar los impactos negativos o externalidades de la forma de operar o pensar; apuntan a un paradigma totalmente nuevo, una nueva manera de hacer negocios y de ser en general. Básicamente, aplica la lógica regenerativa de los sistemas vivos, la lógica de la naturaleza – al final, somos naturaleza.

Con esta lógica, las externalidades se convierten en oportunidades para crear valor, el desperdicio de uno se vuelve el alimento de otro; los grupos de interés se vuelven socios para interactuar, comunicar con autenticidad y transparencia y fomentar las relaciones recíprocas; el pensamiento lineal es reemplazado por un pensamiento de sistema y una economía circular basada en el bien común; los recursos no se gestionan para un beneficio a corto plazo, pero se perciben holísticamente, en el contexto más amplio de la matriz inter-relacional de la vida y su conservación.

Una de las novedades en este tipo de organización es la auto-gestión. Como en la vida, en una organización auto gestionada y motivada por propósitos éticos, el cambio puede venir de cualquier persona que sienta que el cambio es necesario. Así es como ha ocurrido el cambio en la naturaleza durante millones de años. La innovación no ocurre centralmente, siguiendo un plan. Ocurre en los bordes, cuando un organismo percibe un cambio en el entorno y experimenta para encontrar una respuesta apropiada. Muchos intentos fracasan; pero otros se esparcen rápidamente a cada recoveco del ecosistema.

Esta forma de pensar no es una utopía, cada vez hay más empresarios adoptándola con éxito y silenciosamente se está generalizando. Patagonia, la empresa de ropa y equipo para exteriores, es un ejemplo más conocido y Buurtzorg, una ONG holandesa en plena expansión global, dedicada al cuidado de la salud y quizás menos conocida, entre otros muchos, abren el camino con gran éxito.

Podemos y debemos hacer las cosas de otra manera, no solo por nosotros mismos, ni por nuestros hijos, ni siquiera por los menos afortunados que nosotros, sino para el tejido más amplio de la vida, para familiares y amigos, para humanos y no-humanos, para mí, para nosotros, para el mundo.

No me gusta hablar de sostenibilidad, prefiero hablar de negocio regenerativo y para que hagamos de ello una realidad, necesitamos líderes regenerativos – personas dispuestas a asumir la responsabilidad de crear y dar valor de manera que se reafirme la vida.

Estoy seguro que esto resuena en todos nosotros, hagamos que el turismo, una de las industrias más criticadas por su impacto negativo en los sistemas vivientes, lidere el cambio. Cádiz es un diamante turístico que aún está en bruto y que sólo en el último año se ha puesto verdaderamente en el punto de mira del turismo mundial. Unamos fuerzas para que Cádiz sea el primer destino turístico, no sostenible, sino regenerativo.

Desde la AETC y desde Kimiya Tactics, me pongo a vuestra disposición, para aportar las herramientas necesarias para acompañaros en esta transición.

Muchas gracias.

Sacha Bernal Coales

Campo de energía EBC Cádiz

Prado del Rey (Cádiz) 23 de octubre 2019

Principales empresas andaluzas por facturación y el problema de la sucursalización

En Andalucía y en particular Cádiz Capital y su provincia tenemos ya crónico el problema del paro. Muchas políticas y planes de empleo se ha puesto históricamente en práctica, mucho ha sido el dinero que ha llegado de la Unión Europea para tal fin. A pesar de ello seguimos con la misma tónica. Las estadísticas de desempleo son tajantes en Andalucía y particularmente en Cádiz. El titular de octubre no puede ser más impactante “Andalucía pierde 77.000 empleos en cuatro meses, el peor dato desde 2012”, con 13.123 cotizantes menos y 4.866parados más”.

Los datos de contratación son elocuentes nueve de cada diez contratos que se firman cada mes en Andalucía son temporales.

Las políticas activas de empleo son uno de los principales instrumentos que usan los gobiernos: Autonómicos, Diputaciones, Cámaras de Comercio, Sindicatos, Fomento de los Ayuntamientos… Cabe preguntarse si los “esfuerzos” de cada una de las instituciones se coordinaran ¿no darían mejores resultados?

Las conocidas como iniciativas de empleo local suelen utilizar la vía de la subvención a empresas que contratan desempleados o la financiación directa de la contratación temporal por parte de los ayuntamientos. Rara vez se publican los resultados de la evaluación y control del gasto. La evaluación de estas políticas públicas debería ser, cada vez más, una exigencia social, además de una necesidad política y de gestión de primera magnitud.

Asociado al empleo quizás tenga que ver cuales son las empresas existentes en Andalucía. Según los datos de Andalucía Económica, y mi elaboración propia, el ranking de facturación en 2018 por provincias de las cinco empresas más importantes son:

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Grandes empresas proponen reformar el Capitalismo

Las grandes empresas de los EEUU se encuentran muy cuestionadas por algunos escándalos empresariales, el aumento de beneficios mientras se deterioran los salarios, su responsabilidad en la crisis climática, la captura por los lobbies de congresistas y reguladores o por el creciente poder de las grandes empresas tecnológicas, lo que está provocando un creciente malestar ciudadano hacia un sistema codicioso que se aleja de su promesa de un futuro mejor para la humanidad.

Este malestar se está expresando en nuevas propuestas políticas, como las de los candidatos presidenciales por el Partido Demócrata Bernie Sander y Elisabeth Warren, que cuestionan algunas de las bases del capitalismo de las últimas décadas y exigen a las grandes empresas nuevos compromisos y contribuciones sociales.

Esto para la Economía del Bien Común, es como si el mismo Cristian Felber lo firmara, es una aceptación de que existe un problema, y que las grandes empresas ya al menos son consciente de que la sociedad pide un cambio. Es un paso importante.

Con este escenario la asociación Business Roundtable, un lobby empresarial que agrupa grandes empresas, como Apple, Amazon, Bank of América, BlackRock , Goldman Sachs, IBM, J P Morgan, Exxon, Ford, KPMG, PFIZER, que en su conjunto emplean a más de quince millones de trabajadores, emitió el 19 de agosto una declaración que supone un cambio radical de las motivaciones empresariales de las últimas décadas, dominadas por el único fin de maximizar los beneficios a corto plazo, para incluir también entre sus objetivos el bienestar de los clientes, trabajadores , proveedores, la protección del medio ambiente , en conclusión el apoyo de la sociedad.

En esta situación la prensa americana El Economist publica el veinte y dos de agosto un artículo en el que, tras reconocer que “el capitalismo” no funciona como debiera, opina que esta forma de capitalismo colectivo terminará haciendo más daño que bien por dos razones. Por una parte, porque los dirigentes empresariales no tienen legitimidad social para interpretar los intereses de la sociedad en su conjunto. Y por otro, porque esta forma de capitalismo colectivo es una amenaza para la prosperidad a largo plazo porque frena el cambio, ya que las empresas se encontrarían con restricciones para abandonar producciones obsoletas y reasignar capital y trabajo a nuevas actividades.

Por ello propugna, para que el capitalismo funcione mejor para todos, no hay que limitar la responsabilidad y el dinamismo de las empresas, sino mejorarlos, lo que requiere que los objetivos de las empresas no lo definan sus ejecutivos, sino sus propietarios, que en su mayoría estarán interesado en maximizar el valor de las empresas a largo plazo.

Continua… para ello es recomendable extender la propiedad de las empresas en la sociedad y favorecer la participación de los pequeños accionistas, participes en fondos de inversión y planes de pensiones en las decisiones empresariales en detrimento de los altos ejecutivos y los gestores de fondos.

Es aquí donde difiero yo , los propietarios y capitalistas inversores se sabe lo que pretenden , pero creen ustedes que el conjunto de inversores medianos y pequeños actores estarían dispuesto a renunciar a parte de la obtención de rentabilidad a sus inversiones a cambio de favorecer a la sociedad, ¿ seguro? , seguro que no.

De todas formas es interesante plantear el debate de necesidad de cambio, aunque parece ser que en España la declaración de Business Roundtable ha pasado casi desapercibida, es relevante para todo el mundo que las grandes empresas estadounidenses se hayan incorporado a un debate público alimentado por valores sociales emergentes, como los relacionados con el papel social y laboral de la mujer, la dignidad, el bienestar animal, los hábitos alimentarios o el cambio climático , valores que están cobrando relevancia por la inmediatez en que la reprobación pública , favorecida por las redes sociales, en la reputación de las empresas. Se hace camino al andar.

José Álvarez Portillo

Campo de energía EBC Cádiz

Jornada de Turismo Sostenible y Economía Circular

El próximo 23 de Octubre se celebrará en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Prado del Rey (Cádiz) una jornada de Turismo Sostenible y Economía Circular, la cual contará con la presencia de nuestro compañero de EBC-Cádiz Fernando Moreno. El programa completo de dichas jornadas disponible en este enlace.

Inscripciones en: jornadas@aetcadiz.com
http://www.aetcadiz.com/jornadas/